Personas, transformación organizacional y enfoque de género

Ncuentra representa el acompañamiento que tu entidad puede estar buscando para alinear las personas y la cultura empresarial o modelo de gestión, incorporando una visión de género que mejora y enriquece los planteamientos más clásicos del funcionamiento de una organización.

La transformación en las organizaciones se convierte en necesaria por diferentes motivos, y la mayoría de ellos surgen como una necesidad acuciante por dar, o devolver, el protagonismo a sus personas. Dinámicas cotidianas, decisiones tomadas en el pasado, inercias alejadas de posicionamientos críticos, pueden convertir a una organización en un lugar sin vida, una aventura orientada a la maximización del beneficio o a la eficiencia en la gestión de recursos, pero donde las personas son o han llegado a ser un recurso más que gestionar. Un recurso lineal, predecible, pero que no lo es en realidad. Ni recurso, ni lineal.

Los modelos y las metodologías que promueven la transformación basada en las personas y la mejora continua, o modelos incluso de gestión avanzada o de excelencia, promueven como premisa irrenunciable la participación y que esta lo sea en clave de igualdad. Ncuentra aportará dinámicas para la participación y para la transversalidad de la reflexión crítica. Todas las áreas de gestión de una organización son susceptibles de revisión, de actualización, de reenfoque hacia un modelo social y responsable. Y con un imprescindible enfoque feminista..

Siempre con las vidas en el centro, con la voz de las personas, y con la voz de la sociedad, que demanda también compromisos crecientes al mundo de lo económico y lo laboral.

Ncuentra te acompaña en la búsqueda del camino más idóneo para ello.